El proceso de escucha es fundamental en el Coaching ontológico y el coach debe trabajar tres dominios: El lenguaje, la emocionalidad y la corporalidad; el proceso del Coach se enfoca a que el Coachee se haga responsable de sus actos y desarrolle la conciencia de que su situación de vida depende de sus creaciones mentales y sus acciones de esta forma se produce un proceso de maduración de la emocionalidad que le permite asumir un compromiso para cambiar su situación y tomar decisiones eficaces para optimizar sus recursos y sus logros.
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La ontología tiene origen filosófico y es llamada la teoría del SER, viene del griego, del verbo ser, estar, ciencia, estudio, teoría. Coaching ontológico se encarga de la reflexión que puede hacer el ser humano sobre sí mismo, a través del lenguaje y por medio de él cambiar su manera de observar su realidad. Al ser consciente de esta, empieza a descubrir el origen de sus conductas, dándole la libertad de modificar las que no le funcionen por aquellas que le den mayor estabilidad y poder personal. Con esto se amplía su gama de posibilidades de acción para lograr resultados brillantes y fuera de lo común. Al crear consciencia de los patrones de conducta que maneja en su vida y cuál es el origen de estos, el individuo llega a un nuevo conocimiento de cómo es que está estructurado.
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English
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Already translated.
Translated by Noemia Poole
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Author review: Excellent work. |
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Italian
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Already translated.
Translated by Gabriella Acciani
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Author review: All Ok. |
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Portuguese
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Translated by Ana Lúcia Dias
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Author review: Excellent work. |
