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Pessoal e profissionalmente, liderança SIGNIFICA saber quem você é, o que QUER e como traçar planos para ATINGIR seus objetivos, o que exige AUTOCONHECIMENTO como base e ferramentas e conceitos (que explicamos ao longo deste livro) que o ajudem a estruturar seus planos. Ao se tornar um LÍDER, você também ganha a CAPACIDADE de motivar a si mesmo, a chamada AUTOLIDERANÇA, e a chance de MOLDAR o futuro que quiser. É capaz de CRIAR e seguir seu próprio direcionamento de carreira e colocar-se numa trilha PROFISSIONAL que lhe traga SATISFAÇÃO PESSOAL, gere resultados CONCRETOS e tenha impacto POSITIVO em qualquer setor de atuação
Genre: SELF-HELP / AffirmationsFoi publicado recentemente, não tenho relatório. Quando tiver, atualizarei esta informação.
Todo mundo já teve a experiência de trabalhar para chefes não muito bons. Embora seja comum que pessoas sejam promovidas à gerência por se destacarem em posições de não liderança, a verdade é que muitas das pessoas que recebem essas promoções não possuem as habilidades necessárias para gerenciar efetivamente sua equipe.
Em outras palavras, elas não têm as habilidades de liderança indispensáveis que todos os grandes chefes têm em comum.
A boa notícia é que essas são habilidades que podem ser facilmente aprendidas. Neste relatório especial, ensinarei as cinco habilidades indispensáveis de liderança necessárias para gerenciar uma equipe com êxito e como se preparar para o sucesso a longo prazo.
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English
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Already translated.
Translated by Eliana Cristina Borges Ribeiro
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Spanish
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Already translated.
Translated by Erick Carballo
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